Για την παραίτησή του από το Δ.Σ. των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Λασιθίου και τους λόγους που τον οδήγησαν στο να πάρει αυτή την απόφαση μίλησε στον “αέρα” της εκπομπής “Πρώτη ματιά στην ενημέρωση” και το Νίκο Σγουρό ο πρόεδρος του Συλλόγου Νοσηλευτών Λασιθίου Γιώργος Μανουσάκης.
Όπως τόνισε “το θέμα της παραίτησής μου δεν έχει σχέση με αυτό το ζήτημα, έχει σχέση με το γεγονός ότι ενώ εγώ εκλέχτηκα για τρίτη φορά το καλοκαίρι του 2018 από τους εργαζόμενους του νομού Λασιθίου για να συμμετέχω και να εκπροσωπώ τους εργαζομένους στο Δ.Σ., τώρα για νομικούς λόγους δεν θα είχα τη δυνατότητα να συμμετέχω στις συνεδριάσεις και να ψηφίζω και αυτό γιατί από τον Ιανουάριο τοποθετήθηκε στη θέση του διοικητή συγγενικό μου πρόσωπο, ο πεθερός μου κ. Ανδρεαδάκης και σύμφωνα με τον κώδικα διοικητικής διαδικασίας, στην ίδια συνεδρίαση δεν βρίσκονται άτομα έως τέταρτου βαθμού συγγένεια εξ αίματος η εξ αγχιστείας.
Για το συγκεκριμένο ζήτημα το οποίο το καταλάβαμε από την πρώτη στιγμή ότι θα υπάρχει θέμα με τις συνεδριάσεις τόσο εγώ όσο και η ομοσπονδία μας, στείλαμε επιστολή στο υπουργείο υγείας όπου τονίζαμε ότι αυτός ο διαχωρισμός αυτός δεν θα έπρεπε να ισχύει για τους αιρετούς, γιατί εκλέγονται από τους εργαζόμενους και εκπροσωπούν τους εργαζόμενους και όχι τον εαυτό τους ή την οικογένειά τους, από την άλλη αποτελεί και ένα τρόπο αποκλεισμού των εκπροσώπων των εργαζομένων από το διοικητικό συμβούλιο, γιατί οι εργαζόμενοι είχαν επιλέξει ένα συγκεκριμένο πρόσωπο να τους εκπροσωπεί.
Η θητεία μου έληγε Σεπτέμβριο-Οκτώβριο, έτσι όπως είναι το σύστημα των εκλογών, είτε εγώ παραιτούμουν είτε όχι, λόγω του Νομικού κωλύματος που υπήρχε στο Δ.Σ. δεν μπορούσα να πηγαίνω στο Δ.Σ. θα πήγαινε η αντίπαλος μου, δηλαδή η υποψήφια που ήταν στις εκλογές και έχασε στην εκλογική αναμέτρηση.
Έχουμε φτάσει στο σημείο λόγω αυτού του Νομικού κωλύματος να εκπροσωπείται στο διοικητικό συμβούλιο η μειοψηφία και η πλειοψηφία να μην εκπροσωπείται και αυτός ήταν και ο λόγος που παραιτήθηκα
Για τις προσωπικές αιχμές στην ανακοίνωση της παραίτησής του για τον βουλευτή Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλη Θραψανιώτη, ανέφερε πως “θα περίμενε κάποιος ότι ο κ. Θραψανιώτης θα υπερασπιστεί το να εκπροσωπείται η πλειοψηφία των εργαζομένων σε αυτό το σοβαρό όργανο, και όμως με τη στάση του απαίτησε το αντίθετο, βγήκε σε ραδιοφωνικό σταθμό της Ιεράπετρας και είπε ότι για λόγους ευθιξίας θα έπρεπε να παραιτηθώ και να μη συμμετέχω στο Δ.Σ.
Αντί να ζητήσει το αντίθετο και να πει ότι είναι ένα τυπικό ζήτημα και πρέπει να ξεπεραστεί και να βρεθεί τρόπος να εκπροσωπείται η πλειοψηφία, ο κ. Θραψανιώτης έκανε το αντίθετο και μάλιστα θέτοντας ηθικό θέμα. Νομίζω ότι εκμηδένισε την δική μου παρουσία και συνδικαλιστική δράση όλα τα προηγούμενα χρόνια, γνωριζόμαστε, ήμασταν και στον ίδιο πολιτικό χώρο και ξέρει πάρα πολύ καλά ο κ. Θραψανιώτης ότι οι απόψεις μου άποψή οι πολιτικές και η πορεία μου δεν είναι ταυτόσημη με αυτή του πεθερού μου. Αυτό ήταν κάτι μικροπολιτικό και προκλητικό, αλλά κυρίως άσχημο για τις δημοκρατικές διαδικασίες, γιατί τώρα σύμφωνα με αυτό που απαίτησε ο κύριος Θραψανιώτης εκ των πραγμάτων στο Δ.Σ. θα εκφράζεται η μειοψηφία των εργαζομένων και όχι η πλειοψηφία
Εγώ προσωπικά με αίσθηση ευθύνης θα συνεχίζω και καλώ και τους συναδέλφους μας όλους να κάνουμε ότι καλύτερο σε αυτή τη δύσκολη στιγμή, μέχρι στιγμής τα έχουμε πάει καλά και η τοπική κοινωνία και εμείς από τα Νοσοκομεία του νομού, και εκπαίδευση σωστή και πολλή δουλειά έγινε από τους εργαζόμενους. Θα πρέπει να επικεντρωθούμε στο πώς θα διασφαλίσουμε μία λειτουργία των νοσοκομείων το επόμενο διάστημα ώστε να διευκολυνθεί και η μετάβαση της κοινωνίας στην ομαλότητα
Για την μη εκπροσώπηση του Νοσοκομείου Ιεράπετρας στο Δ.Σ.
Ο διοικητής του νοσοκομείου Ιεράπετρας δεν εκπροσωπεί την Ιεράπετρα, ούτε καν το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας, εκπροσωπεί τον υπουργό που τον διόρισε, κατά τη γνώμη μου το λογικό και το σωστό είναι να απαιτήσουμε να μην υπάρχει συνένωση και διασύνδεση στα νοσοκομεία η οποία επί της ουσίας δεν έχει προσφέρει τίποτα για μας που ξέρουμε πώς λειτουργεί το σύστημα με τις διοικήσεις των νοσοκομείων, η διασύνδεση και συνένωση έχει δημιουργήσει πολλά περισσότερα προβλήματα από αυτά που έχει λύσει, τα 4 Νοσοκομεία έχουν ξεχωριστούς προϋπολογισμούς, αυτό σημαίνει ότι ούτε το διοικητικό συμβούλιο ούτε ο διοικητής μπορεί να πάρει χρήματα από τον προϋπολογισμό ενός Νοσοκομείου και να τα πάει σε άλλο.
Η μετακίνηση του προσωπικού ισχύει και σε νοσοκομεία που δεν είναι διασυνδεδεμένα, η συνένωση δημιούργησε ανακλαστικά αρνητικά και ακόμα και μετακινήσεις που θα έπρεπε να γίνονται και που ήθελαν οι εργαζομένοι να μετακινηθούν, υπήρχαν αντιδράσεις από τις τοπικές κοινωνίες κλπ. Το σύστημα αυτό ούτε είναι αποτελεσματικό, ούτε έχει βοηθήσει ούτε στην εξοικονόμηση πόρων ούτε και προσωπικού.
Ένα βασικό ζήτημα είναι ότι δεν άλλαξε και η νοοτροπία των δημοτικών αρχών και των τοπικών κοινωνιών, ούτε μπήκαμε στη λογική όλοι μας να καταλάβουμε ότι το συμφέρον του τόπου μας να υπάρχει ένα νοσοκομείο, είδαμε και φαινόμενα να χρειάζεται το κεντρικό νοσοκομείο να επανδρωθεί πλήρως για να μπορεί να εξυπηρετεί όλους και να υπάρχουν αντιδράσεις από τις υπόλοιπες πόλεις ότι ‘εμείς δεν θα αφήσουμε το κεντρικό να επανδρωθεί και δεν πειράζει θα πηγαίνουν στο Ηράκλειο’.
Μόνο και για λόγους ψυχολογίας της τοπικής κοινωνίας και των τοπικών αρχών, θα μπορούσαν να μετατρέψουν το Δ.Σ. συμβούλιο με μια τροπολογία σε επταμελές και να χωρέσουν όλοι οι αναπληρωτές διοικητές και να μην υπάρχει κανένα πρόβλημα, νομίζω ότι γίνεται φασαρία χωρίς να υπάρχει λόγος, η πραγματική ουσία είναι να δούμε πώς θα δουλεύουν σωστά τα νοσοκομεία και θα έχουν τις ειδικότητες και τους εργαζόμενους που έχει απαίτηση η τοπική κοινωνία και δεν θα πηγαίνουν για θέματα που μπορούν να λυθούν εδώ στο Ηράκλειο.
Ακούστε εδώ όλη τη συζήτηση:
Όπως τόνισε “το θέμα της παραίτησής μου δεν έχει σχέση με αυτό το ζήτημα, έχει σχέση με το γεγονός ότι ενώ εγώ εκλέχτηκα για τρίτη φορά το καλοκαίρι του 2018 από τους εργαζόμενους του νομού Λασιθίου για να συμμετέχω και να εκπροσωπώ τους εργαζομένους στο Δ.Σ., τώρα για νομικούς λόγους δεν θα είχα τη δυνατότητα να συμμετέχω στις συνεδριάσεις και να ψηφίζω και αυτό γιατί από τον Ιανουάριο τοποθετήθηκε στη θέση του διοικητή συγγενικό μου πρόσωπο, ο πεθερός μου κ. Ανδρεαδάκης και σύμφωνα με τον κώδικα διοικητικής διαδικασίας, στην ίδια συνεδρίαση δεν βρίσκονται άτομα έως τέταρτου βαθμού συγγένεια εξ αίματος η εξ αγχιστείας.
Για το συγκεκριμένο ζήτημα το οποίο το καταλάβαμε από την πρώτη στιγμή ότι θα υπάρχει θέμα με τις συνεδριάσεις τόσο εγώ όσο και η ομοσπονδία μας, στείλαμε επιστολή στο υπουργείο υγείας όπου τονίζαμε ότι αυτός ο διαχωρισμός αυτός δεν θα έπρεπε να ισχύει για τους αιρετούς, γιατί εκλέγονται από τους εργαζόμενους και εκπροσωπούν τους εργαζόμενους και όχι τον εαυτό τους ή την οικογένειά τους, από την άλλη αποτελεί και ένα τρόπο αποκλεισμού των εκπροσώπων των εργαζομένων από το διοικητικό συμβούλιο, γιατί οι εργαζόμενοι είχαν επιλέξει ένα συγκεκριμένο πρόσωπο να τους εκπροσωπεί.
Η θητεία μου έληγε Σεπτέμβριο-Οκτώβριο, έτσι όπως είναι το σύστημα των εκλογών, είτε εγώ παραιτούμουν είτε όχι, λόγω του Νομικού κωλύματος που υπήρχε στο Δ.Σ. δεν μπορούσα να πηγαίνω στο Δ.Σ. θα πήγαινε η αντίπαλος μου, δηλαδή η υποψήφια που ήταν στις εκλογές και έχασε στην εκλογική αναμέτρηση.
Έχουμε φτάσει στο σημείο λόγω αυτού του Νομικού κωλύματος να εκπροσωπείται στο διοικητικό συμβούλιο η μειοψηφία και η πλειοψηφία να μην εκπροσωπείται και αυτός ήταν και ο λόγος που παραιτήθηκα
Για τις προσωπικές αιχμές στην ανακοίνωση της παραίτησής του για τον βουλευτή Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλη Θραψανιώτη, ανέφερε πως “θα περίμενε κάποιος ότι ο κ. Θραψανιώτης θα υπερασπιστεί το να εκπροσωπείται η πλειοψηφία των εργαζομένων σε αυτό το σοβαρό όργανο, και όμως με τη στάση του απαίτησε το αντίθετο, βγήκε σε ραδιοφωνικό σταθμό της Ιεράπετρας και είπε ότι για λόγους ευθιξίας θα έπρεπε να παραιτηθώ και να μη συμμετέχω στο Δ.Σ.
Αντί να ζητήσει το αντίθετο και να πει ότι είναι ένα τυπικό ζήτημα και πρέπει να ξεπεραστεί και να βρεθεί τρόπος να εκπροσωπείται η πλειοψηφία, ο κ. Θραψανιώτης έκανε το αντίθετο και μάλιστα θέτοντας ηθικό θέμα. Νομίζω ότι εκμηδένισε την δική μου παρουσία και συνδικαλιστική δράση όλα τα προηγούμενα χρόνια, γνωριζόμαστε, ήμασταν και στον ίδιο πολιτικό χώρο και ξέρει πάρα πολύ καλά ο κ. Θραψανιώτης ότι οι απόψεις μου άποψή οι πολιτικές και η πορεία μου δεν είναι ταυτόσημη με αυτή του πεθερού μου. Αυτό ήταν κάτι μικροπολιτικό και προκλητικό, αλλά κυρίως άσχημο για τις δημοκρατικές διαδικασίες, γιατί τώρα σύμφωνα με αυτό που απαίτησε ο κύριος Θραψανιώτης εκ των πραγμάτων στο Δ.Σ. θα εκφράζεται η μειοψηφία των εργαζομένων και όχι η πλειοψηφία
Εγώ προσωπικά με αίσθηση ευθύνης θα συνεχίζω και καλώ και τους συναδέλφους μας όλους να κάνουμε ότι καλύτερο σε αυτή τη δύσκολη στιγμή, μέχρι στιγμής τα έχουμε πάει καλά και η τοπική κοινωνία και εμείς από τα Νοσοκομεία του νομού, και εκπαίδευση σωστή και πολλή δουλειά έγινε από τους εργαζόμενους. Θα πρέπει να επικεντρωθούμε στο πώς θα διασφαλίσουμε μία λειτουργία των νοσοκομείων το επόμενο διάστημα ώστε να διευκολυνθεί και η μετάβαση της κοινωνίας στην ομαλότητα
Για την μη εκπροσώπηση του Νοσοκομείου Ιεράπετρας στο Δ.Σ.
Ο διοικητής του νοσοκομείου Ιεράπετρας δεν εκπροσωπεί την Ιεράπετρα, ούτε καν το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας, εκπροσωπεί τον υπουργό που τον διόρισε, κατά τη γνώμη μου το λογικό και το σωστό είναι να απαιτήσουμε να μην υπάρχει συνένωση και διασύνδεση στα νοσοκομεία η οποία επί της ουσίας δεν έχει προσφέρει τίποτα για μας που ξέρουμε πώς λειτουργεί το σύστημα με τις διοικήσεις των νοσοκομείων, η διασύνδεση και συνένωση έχει δημιουργήσει πολλά περισσότερα προβλήματα από αυτά που έχει λύσει, τα 4 Νοσοκομεία έχουν ξεχωριστούς προϋπολογισμούς, αυτό σημαίνει ότι ούτε το διοικητικό συμβούλιο ούτε ο διοικητής μπορεί να πάρει χρήματα από τον προϋπολογισμό ενός Νοσοκομείου και να τα πάει σε άλλο.
Η μετακίνηση του προσωπικού ισχύει και σε νοσοκομεία που δεν είναι διασυνδεδεμένα, η συνένωση δημιούργησε ανακλαστικά αρνητικά και ακόμα και μετακινήσεις που θα έπρεπε να γίνονται και που ήθελαν οι εργαζομένοι να μετακινηθούν, υπήρχαν αντιδράσεις από τις τοπικές κοινωνίες κλπ. Το σύστημα αυτό ούτε είναι αποτελεσματικό, ούτε έχει βοηθήσει ούτε στην εξοικονόμηση πόρων ούτε και προσωπικού.
Ένα βασικό ζήτημα είναι ότι δεν άλλαξε και η νοοτροπία των δημοτικών αρχών και των τοπικών κοινωνιών, ούτε μπήκαμε στη λογική όλοι μας να καταλάβουμε ότι το συμφέρον του τόπου μας να υπάρχει ένα νοσοκομείο, είδαμε και φαινόμενα να χρειάζεται το κεντρικό νοσοκομείο να επανδρωθεί πλήρως για να μπορεί να εξυπηρετεί όλους και να υπάρχουν αντιδράσεις από τις υπόλοιπες πόλεις ότι ‘εμείς δεν θα αφήσουμε το κεντρικό να επανδρωθεί και δεν πειράζει θα πηγαίνουν στο Ηράκλειο’.
Μόνο και για λόγους ψυχολογίας της τοπικής κοινωνίας και των τοπικών αρχών, θα μπορούσαν να μετατρέψουν το Δ.Σ. συμβούλιο με μια τροπολογία σε επταμελές και να χωρέσουν όλοι οι αναπληρωτές διοικητές και να μην υπάρχει κανένα πρόβλημα, νομίζω ότι γίνεται φασαρία χωρίς να υπάρχει λόγος, η πραγματική ουσία είναι να δούμε πώς θα δουλεύουν σωστά τα νοσοκομεία και θα έχουν τις ειδικότητες και τους εργαζόμενους που έχει απαίτηση η τοπική κοινωνία και δεν θα πηγαίνουν για θέματα που μπορούν να λυθούν εδώ στο Ηράκλειο.
Ακούστε εδώ όλη τη συζήτηση:
